Gen-Z: Zu hohe Gehaltsvorstellungen, bewerben sich direkt auf Senior-Posten
Auch für die begehrten Nachwuchskräfte der Gen-Z sind Bewerbungen wohl kein Ponyhof: 74 Prozent wurden mitten im Bewerbungsprozess vom Unternehmen ignoriert.
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Pressespiegel 10.09.2024