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Lebenslauf mit KI-Hilfe: Firmen erhalten immer mehr irrelevante Bewerbungen

Weil immer öfter KI bei Bewerbungsunterlagen mithilft, versinken deutsche Firmen in irrelevanten Bewerbungen. Geeignetes Personal lässt sich so schwerer finden.

Quelle: www.heise.de

Pressespiegel 01.04.2025

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Aufgrund von Stereotype: Jobsuchende streichen Altersangaben in der Bewerbung

Zu alt, zu jung? Immer wieder werden Alterskohorten bestimmte Eigenschaften zugeschrieben.

Quelle: t3n.de

Pressespiegel 14.10.2024

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Gen-Z: Zu hohe Gehaltsvorstellungen, bewerben sich direkt auf Senior-Posten

Auch für die begehrten Nachwuchskräfte der Gen-Z sind Bewerbungen wohl kein Ponyhof: 74 Prozent wurden mitten im Bewerbungsprozess vom Unternehmen ignoriert.

Quelle: www.heise.de

Pressespiegel 10.09.2024

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