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Weil immer öfter KI bei Bewerbungsunterlagen mithilft, versinken deutsche Firmen in irrelevanten Bewerbungen. Geeignetes Personal lässt sich so schwerer finden.
Quelle: www.heise.de
Pressespiegel 01.04.2025
Auch für die begehrten Nachwuchskräfte der Gen-Z sind Bewerbungen wohl kein Ponyhof: 74 Prozent wurden mitten im Bewerbungsprozess vom Unternehmen ignoriert.
Pressespiegel 10.09.2024